x
x

SPMT Dorong Transformasi SDM, Caranya Tidak Rumit

JATIMKINI.COM, Kesejahteraan karyawan menjadi kunci utama dalam menciptakan kinerja optimal. Menyadari hal ini, PT Pelindo Multi Terminal (SPMT) konsisten mentransformasi SDM dengan memperkuat budaya kerja positif dan kolaboratif.

Direktur SDM Pelindo Multi Terminal, Edi Priyanto menegaskan pentingnya keseimbangan antara kesejahteraan karyawan dan produktivitas perusahaan. Itu sebabnya, SPMT mengimplementasikan strategi meningkatkan efisiensi kerja tanpa mengorbankan kesejahteraan.

“Kesejahteraan karyawan dan produktivitas perusahaan bukanlah dua hal yang bertolak belakang, melainkan saling melengkapi. Kami percaya bahwa lingkungan kerja yang sehat akan menghasilkan tim yang lebih produktif dan inovatif,” ujar Edi.

Edi menambahkan bahwa strategi perusahaan berfokus pada tiga aspek. Membangun budaya kerja yang mendukung keseimbangan kehidupan dan pekerjaan. Hal ini mendorong SDM bekerja secara optimal tanpa mengorbankan kesehatan mental dan fisik.

Selanjutnya menyediakan fasilitas serta program kesejahteraan yang komprehensif. Termasuk pengembangan karier dan peningkatan kompetensi. “Terakhir, membangun komunikasi yang terbuka dan inklusif, agar karyawan dihargai dan didukung dalam berkembang,” jelasnya.

Sebagai bagian dari transformasi perusahaan, subholding PT Pelabuhan Indonesia ini terus mendorong implementasi program employee well-being. Harapannya meningkatkan kualitas hidup human resources, sekaligus mendukung pertumbuhan bisnis berkelanjutan.

“Penerapan program kesejahteraan karyawan merupakan bagian dari standarisasi layanan dan transformasi kepelabuhanan. Ini cukup gencar dilakukan Pelindo Multi terminal, di mana SDM menjadi salah satu dari enam pilar utama,” tambah Edi.

Transformasi SDM juga sejalan dengan program dari Kementerian BUMN. Di mana aspek pengembangan talenta merupakan fondasi utama pertumbuhan bisnis berkelanjutan.

Paparan ini disampaikan Edi dalam Chief Human Resources Officer (CHRO) TALK 2025 di Grha Pelindo, Medan pda Rabu (12/3/2025) secara hybrid. Ajang ini menjadi wadah diskusi strategis bagi unit bisnis maupun anak usaha SPMT di Sumatra, Jawa, Kalimantan, Sulawesi, Bali hingga Nusa Tenggara.

VP Risiko Non Operasional SPMT, Auriga mengucapkan terima kasih paparan dalam CHRO Talk 2025. “Materi yang dipaparkan ini luar biasa dan penuh insight, dan acara ini sangat relevan,” ia menjelaskan.

Peserta lainnya juga mengapresiasi acara ini karena membuka perspektif baru. Setidaknya tahu peran dan posisi perusahaan dalam mendukung karyawan dengan cara yang lebih strategis dan berkelanjutan.

Berita Terbaru
Selasa, 08 Jul 2025 19:58 WIB

Kadin Jatim Sebut Tarif Impor AS 32% Justru Bikin Peluang Besar Ekspor Tekstil

JATIMKINI.COM, Kebijakan tarif impor sebesar 32% yang diterapkan pemerintahan Presiden Donald Trump terhadap produk dari berbagai negara Asia menciptakan
Selasa, 08 Jul 2025 18:06 WIB

Problem Pendidikan, SDN Sepi Peminat

Di tengah mimpi besar menuju Indonesia Emas 2045, negeri ini justru dihantui fenomena penuh tanda tanya, mengapa Sekolah Dasar Negeri makin ditinggalkan
Selasa, 08 Jul 2025 16:21 WIB

PLN Elektrifikasi 21 Ribu Petani Buah Naga di Banyuwangi, Dorong Ekonomi Kerakyatan

PT PLN (Persero) Unit Induk Distribusi (UID) Jawa Timur terus menunjukkan komitmennya dalam mendukung sektor pertanian berkelanjutan melalui program electrifyin
Selasa, 08 Jul 2025 15:37 WIB

Frank & co., Hadirkan Kemewahan Intim di Tengah Kota Surabaya

Frank & co., membuka gerai kelima di Surabaya, yang mengusung berlian dengan konsep perpaduan keintiman dan kemewahan menyatu.
Selasa, 08 Jul 2025 13:17 WIB

Kelompok Mahasiswa 96 UPN Veteran Dampingi RW 5 Pilang Makmur. Tujuaannya Ini

Guna menyiapkan kegiatan Lomba Kelurahan Berseri tingkat Kota Surabaya kelompok mahasiwa KKN 96 Universitas Pembanguna Nasional (UPN) Veteran Jawa Timur
Senin, 07 Jul 2025 19:34 WIB

Pamer Lukisan Abstrak di Galeri Merah Putih

Seni lukis abstrak tampil dengan kesunyian yang menantang.