Perkuat dan Kokohkan Budaya K3. DK3P Jatim Jadi Jujug'an Provinsi DIY

JATIMKINI.COM, Dewan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (DK3) Provinsi Jawa Timur menjadi jujug'an bagi Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta sebanyak 10 Pegawai Pengawas Ketenagakerjaan dari Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi DIY melakukan studi banding guna pembentukan Dewan K3 DIY.

Hal itu sesuai dasar hukum pembentukan DK3, baik di tingkat nasional maupun provinsi, merujuk pada Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 18 Tahun 2016 tentang Dewan Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Dengan keanggotaan yang mencakup unsur pemerintah, serikat pekerja, organisasi pengusaha, organisasi profesi K3, dan akademisi, DK3 berfungsi memberikan saran dan pertimbangan kepada pemerintah dalam merumuskan kebijakan K3. Kolaborasi yang dilakukan tidak hanya terbatas pada pemerintah, tetapi juga melibatkan pihak swasta

“Kami sangat termotivasi untuk segera membentuk Dewan K3 Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta (DIY) sehingga kami hari ini melakukan study banding dan sharing bersama DK3P Jatim”, terang  Kepala Bidang Pengawasan Ketenagakerjaan dan K3, Amin Subargus saat melakukan kunjungan ke DK3 di Jawa Timur.

“Kami melihat saat ini di Indonesia, salah satu DK3 Provinsi yang paling aktif adalah DK3P Jawa Timur, ini menunjukkan adanya komitmen luar biasa dalam mendorong budaya K3 melalui berbagai program inovatif dan atraktif”, tambah Amin.

Menanggapi kunjungan itu Kepala Dinas Tenaga Kerja & Transmigrasi yang juga sebagai Ketua DK3P Jatim, Sigit Priyanto, pihaknya menyambut baik dengan kunjungan tersebut yang dilakukan DIY yang bertujuan  memperkuat sinergi dalam pengembangan kebijakan serta implementasi K3 di tingkat regional”, jelas Sigit.

“Pengurus DK3P Jatim dalam menjalankan kegiatan dilakukan secara kolektif dan kolaboratif, kami tidak bekerja sendirian, sehingga kami banyak menggandeng kerjasama dengan berbagai pihak yang memiliki visi yang sama dalam mengembangkan budaya K3 di masyarakat”, ujar Sigit.

Sementara itu Wakil Ketua DK3P Jatim , Edi Priyanto, memaparkan kegiatan DK3P, menyebutkan bahwa kegiatan yang dilakukan mencakup Edukasi Publik seperti : Seminar, webinar, dan workshop yang membahas tema-tema terkini, seperti “Budaya, Inovasi, dan Digitalisasi K3” serta bedah buku bulanan “Safety Unboxing”.

“Kemudian pada Peringatan Bulan K3 Nasional kita pusatkan kegiatan selama satu bulan penuh yang berupa : Apel akbar, senam pagi, pemeriksaan kesehatan gratis, dan lomba kreativitas bertemakan K3. Selanjutnya kami juga menyelenggarakan  Kompetisi Inovasi dengan Melibatkan masyarakat, pelajar, dan perusahaan dalam lomba foto, video, serta inovasi perusahaan bertemakan keselamatan kerja”, jelas Edi.

“DK3P Jatim juga berperan aktif dalam pengembangan pendidikan vokasi berbasis K3 melalui kerja sama dengan perguruan tinggi negeri dan swasta. Studi banding dengan DK3 Nasional dan provinsi lain menjadi bagian integral dari upaya mereka untuk harmonisasi kebijakan”, kata Edi.

“Sebagai upaya untuk menjangkau khalayak yang lebih luas, DK3P Jatim memanfaatkan kanal komunikasi digital, termasuk situs resmi website dan akun media sosial serta YouTube. Penyampaian informasi melalui 3 media komunikasi tersebut memungkinkan masyarakat untuk mengakses informasi terkini tentang program K3 secara mudah dan interaktif”, tukas Edi.

Dalam pertemuan tersebut kata Edi,  DK3P Jatim berbagi pengalaman sukses dalam mengoptimalkan penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3), menyeragamkan indikator evaluasi kecelakaan kerja, serta memperkuat jaringan kolaborasi dengan berbagai institusi di tingkat nasional dan provinsi

“Melalui kunjungan studi banding ini, akan terbangun komitmen bersama antara DK3P Jatim dan Disnakertrans DIY untuk mengembangkan kebijakan yang mendukung keberlanjutan budaya K3. Kegiatan ini diharapkan menjadi langkah awal bagi terbentuknya Dewan K3 di Yogyakarta yang mampu mengadopsi praktik terbaik dari Jawa Timur”, pungkasnya.

Dengan dedikasi terhadap inovasi, kolaborasi, dan edukasi, DK3P Jatim terus menjadi teladan dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman, sehat, dan produktif. Upaya ini merupakan bagian dari komitmen mereka untuk mewujudkan budaya keselamatan dan kesehatan (safety & health culture) dan mendukung keberlanjutan usaha di seluruh sektor.

 

 

 

 

Editor : Ali Topan