JATIMKINI.COM, Kepatuhan terhadap Budaya K3 didorong naik kelas. Bukan lagi sekadar memenuhi dokumen atau standar formal, tetapi menjadi perilaku sehari-hari di tempat kerja.
Pesan itu mengemuka dalam penutupan Bulan Keselamatan dan Kesehatan Kerja Nasional 2026 di Kabupaten Lamongan, Kamis (12/2/2026). Pemerintah daerah, dunia usaha, hingga perwakilan pekerja sepakat bahwa keselamatan kerja harus hidup sebagai budaya organisasi.
Ketua Penyelenggara Bulan K3 Nasional 2026 Komunitas K3 Lamongan, Muhammad Hamzah, menegaskan rangkaian kegiatan tahun ini dirancang untuk mengubah pola pikir perusahaan.
“Bulan K3 bukan seremoni. Ini ruang evaluasi. Kami ingin perusahaan tidak berhenti pada kelengkapan dokumen, tetapi memastikan keselamatan benar-benar berjalan dalam perilaku kerja,” ujarnya.
Ia menilai partisipasi aktif perusahaan dan pekerja selama kegiatan berlangsung menunjukkan mulai tumbuhnya kesadaran kolektif. Namun, tantangan berikutnya adalah menjaga konsistensi implementasi di lapangan.
Pandangan serupa disampaikan Wakil Ketua Dewan K3 Jawa Timur, Edi Priyanto. Menurutnya, keselamatan kerja harus ditempatkan sebagai fondasi operasional, bukan sekadar prioritas yang bisa berubah mengikuti target produksi.
“Prioritas bisa bergeser. Tapi keselamatan adalah prasyarat sebelum aktivitas kerja dimulai,” tegasnya.
Edi menilai masih terjadinya kecelakaan kerja menjadi indikator bahwa penerapan K3 belum sepenuhnya bertransformasi menjadi budaya. Padahal, dampaknya berpotensi menggangu produktivitas dan reputasi perusahaan, selain persoalan sosial.
Ia menekankan, sistem K3 yang lengkap tidak otomatis menjamin keselamatan jika tidak diterjemahkan menjadi perilaku nyata. Transformasi harus bergerak dari pendekatan kepatuhan menuju kesadaran.
“Budaya keselamatan tercermin saat pekerja memahami risiko tanpa harus diawasi, saling peduli, dan konsisten berperilaku aman. Organisasi unggul adalah yang sudah berada pada fase saling menjaga,” katanya.
Sementara itu, Kepala Bidang Ketenagakerjaan dan K3 Disnakertrans Jawa Timur, Tri Widodo, menyatakan pemerintah terus memperkuat pembinaan dan pengawasan.
“Kami tidak hanya mendorong kepatuhan regulasi, tapi membangun kesadaran kolektif. Perusahaan yang kuat adalah perusahaan yang selamat,” ujarnya.
Bupati Lamongan, Yuhronur Efendi, menegaskan keselamatan kerja merupakan bagian integral pembangunan sumber daya manusia.
“Produktivitas tidak akan tercapai tanpa keselamatan. Investasi terbesar kita adalah manusia. Karena itu Budaya K3 harus menjadi nilai dasar dunia kerja,” tegasnya.
Pada awal 2026, Lamongan meraih penghargaan Pembina K3 Terbaik I kategori Gold di Jawa Timur, dengan total 64 penghargaan meliputi SMK3, Zero Accident, P2-HIV/AIDS, dan P2-TBC. Penghargaan itu disebut sebagai bukti awal, bukan garis akhir.
Jika K3 dijalankan hanya karena kewajiban, praktiknya akan melemah saat pengawasan longgar. Namun ketika sudah menjadi budaya, keselamatan akan hadir dalam setiap keputusan kerja.
Dari kepatuhan menuju Budaya K3. Itulah arah transformasi yang kini terus didorong—demi menjaga manusia, keberlanjutan usaha, dan martabat dunia kerja.
Editor : Rochman Arief
