JATIMKINI.COM, PT Terminal Teluk Lamong (TTL) menegaskan komitmennya menjaga prinsip good corporate governance (GCG) dalam setiap aspek pengelolaan perusahaan. Komitmen itu telah diwujudkan melalui penerapan whistle blowing system (WBS) melalui kanal Pelindo Bersih.
Aplikasi ini merupakan program yang dikembangkan oleh induk perusahaan, PT Pelabuhan Indonesia (Pelindo). Program ini dirancang untuk menciptakan lingkungan kerja yang bersih dari praktik curang, korupsi, maupun pemerasan.
“Pelindo Bersih bertujuan untuk menumbuhkan awareness seluruh pihak atas dugaan pelanggaran di lingkungan Pelindo Grup sebagai bagian dari internal control dan early warning system korporasi,” kata Syaiful Anam, Corporate Secretary Terminal Teluk Lamong.
Pernyataan tersebut sekaligus menegaskan arah perusahaan: membangun sistem yang transparan dengan mekanisme pelaporan yang bisa diakses mulai dari karyawan hingga para pemangku kepentingan (stakeholders).
Pelindo Bersih menjadi kanal bagi siapa saja yang ingin melaporkan dugaan pelanggaran. Bentuk pelanggaran yang dimaksud mencakup tindakan curang, korupsi, pencurian, gratifikasi atau penyuapan, benturan kepentingan, penipuan, hingga penggelapan.
Semua laporan akan dikelola dan ditindaklanjuti melalui mekanisme yang terukur, sehingga berfungsi sebagai kontrol internal sekaligus sistem peringatan dini.
Tak berhenti di sana, Terminal Teluk Lamong juga rutin menggelar kegiatan sosialisasi. Mulai dari survei pemahaman pegawai, pemasangan poster, hingga penyebaran konten interaktif di media sosial.
Selain itu, anak usaha subholding PT Pelindo Terminal Petikemas ini, juga menggelar sharing session terkait Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2023 tentang Kitab Undang-Undang Hukum Pidana (KUHP), yang baru akan berlaku efektif pada 2 Januari 2026.
Kegiatan diskusi hukum itu dilaksanakan bersama Kejaksaan Negeri Tanjung Perak. Tujuannya jelas: memperkuat pemahaman pegawai mengenai risiko hukum dan konsekuensi pidana yang bisa timbul dari berbagai bentuk pelanggaran.
Upaya tersebut menunjukkan bahwa Terminal Teluk Lamong tidak hanya ingin sekadar memenuhi kewajiban formal, tetapi juga membangun budaya kerja yang berintegritas.
Dengan mengedepankan transparansi dan keterlibatan seluruh pihak, perusahaan berharap bisa mewujudkan lingkungan kerja yang sehat, adil, dan bebas dari praktik kecurangan.
Editor : Rochman Arief
